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亞太防制洗錢組織（APG）來台實地評鑑，昨日公布初評結果，評鑑團初步肯定我國近兩年來在政府高層支持及公私部門的通力合作。至於我國能否從「加強追蹤」改列為「一般追蹤」名單，洗防辦主任陳明堂表示：「審慎樂觀看待。」

洗防辦公室執行秘書余麗貞指出，APG評鑑的級別是按照各國國情背景因地制宜去設定框架再評比，像本次我國就有4大結構性要素包括兩岸政治因素、現金使用度高、105年兆豐受美國裁罰後積極修正法規、台灣海外金融業長期幫助我國企業在避稅天堂設立信託或控股公司等。

APG評鑑團指出，雖肯定我國在金融產業部分有普遍健全的洗防與打擊資恐監管體系，但監理機關若想要取得更多資訊、往往得從執法機關或金融情報中心取得，此部分必須再強化以風險為本的監理方式。

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另外，在非金融事業與人員方面，APG評鑑團長David Shannon認為，我國律師、會計師、銀樓業、地政士與不動產經紀業、記帳士、公證人、記帳及報稅代理人等，在洗錢或資恐防治工作上進展良好。

不過，他在初估報告則提醒非金融事業在高風險案件仍太仰賴基本資訊辨識，缺乏風險抵減的因應措施。

總結而言，APG評鑑團評比我國部分缺失包括金融機構過於依賴機關發布的洗錢表徵，金融監理與OBU的查核機制待強化，法人及實質受益人透明度仍有改善空間，且洗錢犯罪裁判刑期偏低而不具勸阻性，反武力擴張法令尚有缺失。

硬碟救援桃園大眾捷運公司將招募運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組等五大類別新血；具公共運輸規劃、系統規劃及管理專長的副管理師，最高薪資達新台幣7萬元。

桃捷公司今天發布訊息指出，機場捷運通車一年多來，創下軌道業兩大奇蹟，包括準點率高達99.95%、首年盈餘達新台幣8700萬元，為了致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健等四大方向，將展開107年第2次新人招募，共開出127名職缺，歡迎優秀公共運輸專業人才加入。

桃捷公司表示，這次招募人員類別包括運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別，其中，管理類組「資訊助理工程師」1名，薪資上看5萬元。具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。

有關錄取者分發工作地點，桃捷公司表示，將依專長分配到相關單位，以桃捷各站為主；考試預計5月底發行簡章，6月底辦理考試，招募資訊將以簡章公告內容為主。